Was tun Sie, wenn immer wieder die gleichen Fehler passieren? Eine Weile geht alles gut und dann schleicht sich wieder eine alte Gewohnheit und Nachlässigkeit ein?  Mit dieser Frage beschäftigt sich das Buch: Wer hat den Ball und bietet – eingebettet in eine Geschichte – Antworten. Das ist ein gutes Beispiel für Storytelling.

Dem Autor ist es gelungen über eine sehr kurzweilige Geschichte, wichtige Impulse  zu geben. Durch die Erzählform werden viele Anregungen sofort nachvollziehbar.

Ich kann jeder Führungskraft das Buch empfehlen:

Wenn Sie immer wieder das Gefühl haben, alles kontrollieren zu müssen. – Was sehr demotivierend ist!
Wenn immer wieder die gleichen Fehler passieren.
Wenn Sie sich wünschen, dass Ihre Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen.

Das Buch bietet viel wertvollen Inhalt auf unterhaltsame Art vermittelt.

In unregelmäßigen Abständen führe ich Gespräche mit interessanten Menschen, die einen Beitrag rund um das Thema wertschätzende Unternehmenskultur leisten können. Hast du Interesse, darüber informiert zu werden, sobald ein neues Interview oder spannender Beitrag zu diesem Themenbereich veröffentlicht wird?

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