Konstruktives Konfliktmanagement

In der Zusammenarbeit kommt es immer wieder zu Konflikten, wenn unterschiedliche Interessen, Persönlichkeiten und Rollen aufeinandertreffen. Mit diesem Workshop lernst du, eine konstruktive Konfliktkultur zu erschaffen.

Inhalte

In jeder Beziehung kommt es zu Konflikten. Wenn diese auf eine wertschätzende Art behandelt und gelöst werden, entstehen wertvolle Beziehungen. Insbesondere im Arbeitsumfeld ist es elementar, produktive Beziehungen bewusst gestalten zu können. Davon hängt das Wohlergehen der Kunden, Mitarbeiter und letztendlich der Erfolg des Unternehmens ab. Um konstruktiv mit Konflikten umzugehen, ist es wichtig zu verstehen, wie Konflikte entstehen, eskalieren und produktiv aufgelöst werden können.

Der Workshop „Konstruktives Konfliktmanagement“  bringt dich in die Position, Konflikte als Chancen für ein besseres Miteinande und eine positive Arbeitskultur am Arbeitsplatz zu nutzen

Folgende Fragen werden wir intensiv behandeln:

  • Was ist ein Konflikt?
  • Wie entstehen und entwicklen sich Konflikte?
  • Wann ist ein Konflikt wirklich gelöst?
  • Wie hast du gelernt, mit Konflikten umzugehen?
  • Was brauchst du in einer Beziehung für gute Zusammenarbeit?
  • Was hat Vertrauen mit Konflikten und deren Prävention zu tun?
  • Was sind deine wichtigsten Werte?
  • Wie kannst du Konfliktlösung konstruktiv nutzen?

Lernziele

  • Du weißt wie Konflikte entstehen und eskalieren können und erkennst sie frühzeitig.
  • Du lernst dein automatisches Konfliktreaktionsmuster kennen.
  • Du entwickelst deine persönliche Strategie, um Konflikte produktiv zu lösen.
  • Du kannst deine Strategie für dich anwenden und andere bei der Deeskalation und Lösung ihrer Konflikte unterstützen.
  • Du lernst typischen Konfliktsituationen im Arbeitsalltag mit Gelassenheit zu begegnen.
  • Du trägst zu einer neuen Konfliktkultur in deinem Arbeitsalltag bei.
  • Du kennst Wege, um Konflikte konstruktiv und wertstiftend zu nutzen.

Angelika Neumann

BWL, Psychologie und Kunst sind drei starke Elemente, die sich wie ein roter Faden durch mein Leben ziehen. Ich bin Angelika Neumann, Kulturgestalter und Führungskräftecoach, Unternehmensberaterin, Künstlerin, Kunsttherapeutin oder ganz einfach: kreative Impulsgeberin für New Work, Führung und Kreativität. Kommunikation ist darin das wesentliche Element.

Leonhard Pessl

Mein Lebensziel ist es, dir Freude, Verbundenheit und menschliche Entwicklung in deinen Arbeitsalltag zu bringen. Meine Themen sind Gruppenleitung nach Themenzentrierter Interaktion, Rethorik und Kommunikation. Seit 2020 befinde mich  in Ausbildung zum Gestalttherapeuten.
Auch die agile Arbeitswelt interessiert mich, jedoch investiere ich meine Zeit im Wesentlichen als life-coach.
Ich freue mich darauf, mit dir etwas zu bewegen!

Methode und Zeitpunkt

Online-Workshop mit 14 Stunden Dauer

An zwei Wochenenden, Freitags 16-19h, Samstags 10-14h

Zwischen den Workshops liegen zwei Wochen. In dieser Zeit können sich Teilnehmer treffen, um ihre neuen und alten Erfahrungen anhand ihrer Konfliktlösungsstrategie zu diskutieren. Daraus entstehende Fragen und Erkenntnisse werden im Folgeworkshop aufgegriffen.

Termine

Der nächste offene Workshop startet am Freitag, 13.04.2022 um 16 Uhr.

Inhouse-Termine für Gruppen sind möglich.

Zielgruppe

Je vielfältiger und diverser der Hintergrund unserer Teilnehmer ist, desto wertvoller wird der Workshop für jeden Einzelnen. Bei mehreren Teilnehmern aus unterschiedlichen Hierarchieebenen des gleichen Unternehmens bitten wir um Rücksprache.

Preis

1000 € inkl. MwSt

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