Blog2020-06-28T13:39:25+02:00

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Ich schreibe einen Blog rund um wertschätzende Unternehmenskultur und Kreativität.  Wie schon erwähnt sind Themen, die mir wichtig sind: neue Organisationsformen – Führen auf Augenhöhe – wertschätzende Unternehmenskultur – persönliche Entwicklung – New Work = Inner Work und natürlich Kreativität.

Ich liebe es, Menschen zu treffen, die gute Beispiele haben. Beispiele von denen wir lernen können. Ich sammle diese Beispiele in meinem Blog.

Als Führungskraft muss ich mehr wissen als meine Mitarbeiter – ein schädlicher Glaubenssatz

Diesen Satz höre ich in dieser oder einer ähnlichen Form immer wieder von Führungskräften. Ist das so? Muss ich als Führungskraft alles wissen? Darf ich etwas nicht wissen? Alleine die Frage macht dir [...]

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