Blog2020-03-10T14:33:22+01:00

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Ich schreibe einen Blog rund um das Thema “wertschätzende Unternehmenskultur”.  Wie schon erwähnt sind Themen, die mir wichtig sind: neue Organisationsformen – Führen auf Augenhöhe – wertschätzende Unternehmenskultur – persönliche Entwicklung – New Work = Inner Work.

Ich liebe es, Menschen zu treffen, die gute Beispiele haben. Beispiele von denen wir lernen können. Ich sammle diese Beispiele in meinem Blog.

Vielleicht fragst du dich, was das mit meiner künstlerischen Ader zu tun hat. Nun das ist ganz einfach: Ich war viele Jahre Unternehmensberaterin und hatte Themen wie distressed M&A, d.h. ich habe Zukunftslösungen für insolvente Unternehmen gesucht. Kreativität, Stärkenorientierung und eine wertschätzende Kultur sind wichtige Elemente für eine menschlich und wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft und das fördere ich mit guten Beispielen hier im Blog und kreativen Methoden in meinen Workshops.

Motivierende Mitarbeitergespräche – ein Interview mit Herbert Wittemer

Auf meiner Recherchetour rund um wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Herbert Wittemer begegnet. Herbert Wittemer ist Personalleiter der msg systems ag, einem Unternehmen aus der IT-Branche mit über 7.500 Mitarbeitenden. Er hat die früher demotivierenden [...]

Selbstorganisation in einer Bank – ein Interview mit Frank Tiefel

Auf meiner Recherchetour rund um wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Frank Tiefel begegnet. Frank Tiefel ist verantwortlich für die Organisationsentwicklung bei der PSD-Bank in Nürnberg. Er ist mit seiner Abteilung Vorreiter und geht immer einen Schritt [...]

Unser Wissen beeinflusst unsere Wahrnehmung – Interview mit Dr. Claudia Muth

Auf meiner Recherchetour rund um wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Dr. Claudia Muth begegnet. Sie ist Dozentin für Wahrnehmungspsychologie an der Universität Bamberg und forscht zu den Themen Wahrnehmung und Ästhetik. Da unsere Wahrnehmung einen [...]

Wie nehme ich die Angst vor der Digitalisierung? – Interview mit Bernd Preuschoff

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Bernd Preuschoff begegnet. Bernd Preuschoff ist CDO, CIO und CSO bei Schwan-STABILO Cosmetics. Er ist damit verantwortlich für die Digitalisierung, IT und die Strategie des [...]

Ich bin genauso anders wie du! – Interview mit Ulrike Trapp

Auf meiner Recherchetour rund um wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Ulrike Trapp begegnet. Ulrike Trapp ist Geschäftsführerin von Trapp Networks. Die Beratungsgesellschaft bietet u.a. interkulturelles Training. Die Mitarbeiter kommen aus unterschiedlichen Ländern und Kontinenten. Wie [...]

Die jüngste gewählte Geschäftsführerin – ein Interview mit Kim Mares und Erwin Ballis

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema wertschätzende Unternehmenskultur bin ich bereits 2016 Erwin Ballis begegnet. Erwin Ballis ist Geschäftsführer der Maschinenringe Deutschland GmbH. Der Diplom-Agraringenieur gilt als Innovator und Visionär innerhalb der Maschinenringe. 2016 [...]

Vertrauen und Lernkultur – ein Interview mit Günther Wagner

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ habe ich VORSPRUNGatwork gefunden. VORSPRUNGatwork ist eine faszinierende Beratungsgesellschaft mit einer bunten Mischung an Mitarbeitern. Auf einer Veranstaltung habe ich den Eindruck gewonnen, dass Vertrauen [...]

Feelgood-Management für Nerds – ein Interview mit Sandra Fritsch

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ bin ich Sandra Fritsch begegnet. Sandra Fritsch ist zertifizierte Feelgood-Managerin bei der Silbury Deutschland GmbH. Mich hat interessiert, wie Silbury auf die Idee gekommen ist, [...]