Blog2020-03-10T14:33:22+01:00

Blog

Ich schreibe einen Blog rund um das Thema “wertschätzende Unternehmenskultur”.  Wie schon erwähnt sind Themen, die mir wichtig sind: neue Organisationsformen – Führen auf Augenhöhe – wertschätzende Unternehmenskultur – persönliche Entwicklung – New Work = Inner Work.

Ich liebe es, Menschen zu treffen, die gute Beispiele haben. Beispiele von denen wir lernen können. Ich sammle diese Beispiele in meinem Blog.

Vielleicht fragst du dich, was das mit meiner künstlerischen Ader zu tun hat. Nun das ist ganz einfach: Ich war viele Jahre Unternehmensberaterin und hatte Themen wie distressed M&A, d.h. ich habe Zukunftslösungen für insolvente Unternehmen gesucht. Kreativität, Stärkenorientierung und eine wertschätzende Kultur sind wichtige Elemente für eine menschlich und wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft und das fördere ich mit guten Beispielen hier im Blog und kreativen Methoden in meinen Workshops.

Eine Keimzelle für neue Organisationsformen – Interview mit Sonja Zollner

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Sonja Zollner begegnet. Sonja Zollner arbeitet bei Nokia Networks in einer Abteilung, die eine neue Organisationsform lebt. Eine Abteilung innerhalb einer großen Organisation mit [...]

Was macht ein Feelgood-Manager? – Ein Interview mit Monika Kraus-Wildegger

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ bin ich Monika Kraus-Wildegger begegnet. Monika Kraus-Wildegger hat in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut den Qualitätsstandard für das Berufsprofil des Feelgood Managers entwickelt und ist Anbieter [...]

Die Kraft einer klaren wertschätzenden Sprache – Ein Interview mit Mechthild von Scheurl-Defersdorf

In meinem Blog finden Sie Interviews rund um das Thema „Wertschätzende Unternehmenskultur“. Diesmal habe ich mir eine Expertin für Kommunikation gesucht, um zu erfahren, wie Wertschätzung ganz konkret ausgedrückt werden kann. Meine Expertin auf diesem [...]

Arbeiten ohne Führungskräfte – ein Interview mit Christoph Adamczyk

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Christoph Adamczyk begegnet. Christoph Adamczyk ist Geschäftsführer und Leiter des Bereichs Customer Relationship Management (CRM) bei der itdesign GmbH. Das Unternehmen hat im Bereich [...]

Ist Unternehmenskultur veränderbar? – Interview mit Marcus König

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Marcus König begegnet. Marcus König ist Strategie- und Umsetzungsbegleiter, Coach und Partner für Unternehmer und setzt dabei auf zufriedene, motivierte und engagierte Menschen. Seine These: [...]