Blog2020-03-10T14:33:22+01:00

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Ich schreibe einen Blog rund um das Thema “wertschätzende Unternehmenskultur”.  Wie schon erwähnt sind Themen, die mir wichtig sind: neue Organisationsformen – Führen auf Augenhöhe – wertschätzende Unternehmenskultur – persönliche Entwicklung – New Work = Inner Work.

Ich liebe es, Menschen zu treffen, die gute Beispiele haben. Beispiele von denen wir lernen können. Ich sammle diese Beispiele in meinem Blog.

Vielleicht fragst du dich, was das mit meiner künstlerischen Ader zu tun hat. Nun das ist ganz einfach: Ich war viele Jahre Unternehmensberaterin und hatte Themen wie distressed M&A, d.h. ich habe Zukunftslösungen für insolvente Unternehmen gesucht. Kreativität, Stärkenorientierung und eine wertschätzende Kultur sind wichtige Elemente für eine menschlich und wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft und das fördere ich mit guten Beispielen hier im Blog und kreativen Methoden in meinen Workshops.

Ist Unternehmenskultur veränderbar? – Interview mit Marcus König

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Marcus König begegnet. Marcus König ist Strategie- und Umsetzungsbegleiter, Coach und Partner für Unternehmer und setzt dabei auf zufriedene, motivierte und engagierte Menschen. Seine These: [...]

Kreativität und Wohlfühlen – Interview mit Torsten Biermann

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Kreativität ermöglicht, bin ich Torsten Biermann begegnet. Torsten Biermann hat 2013 Treffpunkt Idee, eine Firma für Mixed Reality Anwendungen (Augmented Reality und Virtual Reality), gegründet. [...]

Unternehmenskultur aktiv gestalten – Interview mit Klaus Kobjoll

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Klaus Kobjoll begegnet. Klaus Kobjoll baute das erfolgreiche Hotel Schindlerhof  bei Nürnberg auf. Für ihn sind Unternehmen Spielplätze für Erwachsene. Sein Spiel: Eine Talentschmiede und [...]

Digitalisierung verändert Führung – Interview mit Marcus König

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Marcus König begegnet. Marcus König ist Strategie- und Umsetzungsbegleiter, Coach und Partner für Unternehmer und setzt dabei auf zufriedene, motivierte und engagierte Menschen. Er sagt, [...]

Führung heißt, Menschen begeistern – Interview mit Dr. Pero Mićić

Auf meiner Recherchetour rund um die wertschätzende Unternehmenskultur, in der Kreativität möglich ist, bin ich Dr. Pero Mićić begegnet. Pero Mićić ist Zukunftsmanager und Gründer der FutureManagementGroup AG. Er sagt, Führung heißt, Menschen für ein [...]

Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Interview mit Dr. Marcus Raitner

Auf meiner Recherchetour rund um eine Unternehmenskultur, die Kreativität zuläßt, bin ich Dr. Marcus Raitner begegnet. Marcus ist Projektleiter aus Leidenschaft. Er schreibt regelmäßig über die Themen Führung und Projektmanagement in seinem Blog: „Führung erfahren [...]

Der Wert von Ideen – oder eine kurze Zeitreise durch die Menschheitsgeschichte

Gitte Härter stellt in ihrer aktuellen Blogparade die Frage nach dem Wert von Ideen. Der "Wert von Ideen", das ist ein großes Thema! Und ein sehr Spannendes! Man könnte auf die Menschheitsgeschichte eingehen, auf Problemlösung [...]

Querdenker trifft Kreativität und Veränderung – Interview mit Ilona Libal

Auf meiner Recherchetour rund um die kreative Unternehmenskultur bin ich Ilona Libal begegnet. Ilona arbeitet im Bereich IT für ein großes deutsches Industrieunternehmen. Sie will eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der Mitarbeiter glücklich sind und ihr [...]

Standortrettungen und Erfolgsgeschichten zum Kaffee – Interview mit Dr. Ronald Heggmaier

Auf meiner Recherchetour rund um die kreative Unternehmenskultur als Basis eines gesunden zukunftsfähigen Unternehmens bin ich einem Spezialisten begegnet: Dr. Ronald Heggmaier. Er ist ein Berater mit unglaublich viel Erfahrung darin, neue Strategien, Produkte, Produktionsverfahren [...]