Wenn Sie sich fragen, warum die Zusammenarbeit immer wieder klemmt: Da gibt es die Kollegen, die immer gleich beleidigt reagieren. Andere sind aggressiv. Wieder andere reden alles nur schön, obwohl doch jeder weiß, dass es Probleme gibt und diese gelöst und nicht vertuscht werden müssen.
Die gute Nachricht: Das ist total normal. Das sind typische Stressreaktionen. Die meisten Menschen reagieren unter Druck mit Kampf, Flucht oder Erstarrung. Leider kostet so etwas viel Zeit, Geld und Nerven.
Die schlechte Nachricht: Wahrscheinlich haben die Beteiligten noch keine passende Strategie, die dafür sorgt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Vielleicht kennen Sie auch das: Sie treffen Kollegen, um z.B. Ideen für die Zukunft zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Die Zusammenarbeit ist so gut, dass Sie sich richtig auf das Treffen freuen. Jedes Mal ist die Luft voller Energie. Sie haben Spaß zusammen. Vielleicht zoffen Sie sich auch. Aber am Ende haben Sie immer ein tolles Ergebnis. Das ist ein wunderbarer Zustand. Das tut jedem gut.
Diesen Idealzustand erreichen Sie vielleicht nur mit ein paar wenigen Menschen. Wie wäre es, mit den anderen wenigstens ein Stück weit in diese Richtung zu gehen?
Wenn Sie Lust darauf haben,
- die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen weiter zu verbessern,
- eine vertrauensvolle Kultur zu schaffen,
- Ideen-Ping-Pong mit Kollegen und Mitarbeitern zu spielen,
dann sollten wir uns kennenlernen.
Schreiben Sie mir eine Nachricht. Dann vereinbaren wir einen Telefontermin, bei dem wir über Ihr Anliegen sprechen
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