Prima, das hat geklappt.
Schön, dass du hier bist.
Du bekommst in unregelmäßigen Abständen Informationen über spannende Interviews und Beiträge rund um das Thema wertschätzende Unternehmenskultur, über neue Projekte und Blogartikel.
Ich plane z.B. einen Themenblock in meinen Newsletter aufzunehmen, in dem ich auf konkrete Fragen antworte. Schicke mir einfach deine Frage rund um das Thema New Work – Führung – Kreativität und ich werde mich im nächsten Newsletter damit beschäftigen.
Schau dich doch gleich mal auf meinem Blog um.