"Mit Fehlern haben wir ein Problem. Wenn wir Projekte verlieren, das können wir uns nicht leisten." Diese Aussage habe ich vor kurzem von einem Unternehmer gehört, als es um Fehlerkultur ging. Wann passieren mehr oder schlimmere Fehler: mit einer guten oder einer schlechten Fehlerkultur? Schauen wir uns erst einmal eine schlechte Fehlerkultur [...]
Mir wurde vor kurzem die Frage gestellt: "Wie kriege ich Motivationslöcher bei den Mitgliedern meiner Gruppe überwunden?" Diese Frage hat mich zu einem Facebook-Live-Video inspiriert. Bevor ich mich damit beschäftige, was ein Motivationsloch bei anderen überwindet, betrachte ich das Thema erst einmal aus meiner Sicht. Und dabei ist mir aufgefallen. Wenn ich [...]
In meinem Blog finden Sie Interviews rund um das Thema „Wertschätzende Unternehmenskultur“. Diesmal habe ich mir eine Expertin für Kommunikation gesucht, um zu erfahren, wie Wertschätzung ganz konkret ausgedrückt werden kann. Meine Expertin auf diesem Gebiet ist Mechthild von Scheurl-Defersdorf. Sie hat mit dem Neurologen Theodor von Stockert das Lingva Eterna® Sprach- und Kommunikationskonzept entwickelt. [...]
Wie in einem früheren Beitrag bereits geschrieben, hat die itdesign GmbH im Bereich Projekt- und Portfoliomanagement (PPM) Führungskräfte abgeschafft und Holacracy eingeführt. Ich hatte die Gelegenheit ein Gespräch mit Christoph Adamczyk zu führen und an zwei typischen Holacracy-Meetings teilzunehmen. Hier kommt eine kurze Zusammenfassung: Die 10-Punkte-Zusammenfassung Die Meetings sind sehr effizient. Es werden schnell Lösungen [...]
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Christoph Adamczyk begegnet. Christoph Adamczyk ist Geschäftsführer und Leiter des Bereichs Customer Relationship Management (CRM) bei der itdesign GmbH. Das Unternehmen hat im Bereich Projekt- und Portfoliomanagement (PPM) Führungskräfte abgeschafft und Holacracy eingeführt, ein Managementansatz zur Selbstorganisation. Christoph Adamczyk hat die Einführung begleitet und [...]
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Marcus König begegnet. Marcus König ist Strategie- und Umsetzungsbegleiter, Coach und Partner für Unternehmer und setzt dabei auf zufriedene, motivierte und engagierte Menschen. Seine These: "Die gelebte Kultur eines Unternehmens ist die Summe der Wertvorstellungen, Umgangsformen und Haltungen der dort beschäftigten Menschen. Dadurch ist Kultur [...]
