Über Angelika Neumann

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Bisher hat Angelika Neumann, 77 Blog Beiträge geschrieben.

Wie beeinflusst der Shutdown mein Business?

2020-03-21T12:01:57+01:00März 19th, 2020|

Dramatische Veränderungen von heute auf morgen. Bis zum 12.3.2020 war meine Welt noch in Ordnung und schlagartig war alles anders: Shutdown.  Ich werde ganz ruhig in solchen Situationen und aktiv. Seltene Ausnahmen - Ja, auch das passiert in diesen Tagen - bestätigen die Regel. Ich weiß, was ich tun kann - psychologisch und organisatorisch. [...]

Mein Jahresrückblick 2019 – viele Begegnungen mit wunderbaren Menschen

2020-02-15T09:04:52+01:00Dezember 23rd, 2019|

Das war ein wunderbares Jahr, kreativ, abwechslungsreich, mit wunderbaren Menschen - so wie ich es liebe! Ich habe Menschen persönlich getroffen, die ich online kennengelernt habe. Es war als würden wir uns schon ewig kennen. Im April war ich auf einem Personalkongress in München, auf dem bayerische Unternehmen als Great Place to Work ausgezeichnet [...]

Führen in Teilzeit – ein Interview mit Ingrid Hofmann

2020-02-15T09:04:53+01:00November 5th, 2019|

Auf meiner Recherchetour rund um wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Ingrid Hofmann begegnet. Ingrid Hofmann ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der I. K. Hofmann GmbH – auch Hofmann Personal genannt. Ein Zeitarbeitsunternehmen, das heute zu den fünf größten Personaldienstleistern Deutschlands gehört. In ihrem Unternehmen gibt es einige Führungskräfte, die in Teilzeit arbeiten. Wie es dazu kam, [...]

Motivierende Mitarbeitergespräche – ein Interview mit Herbert Wittemer

2020-02-15T09:04:53+01:00Oktober 25th, 2019|

Auf meiner Recherchetour rund um wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Herbert Wittemer begegnet. Herbert Wittemer ist Personalleiter der msg systems ag, einem Unternehmen aus der IT-Branche mit über 7.500 Mitarbeitenden. Er hat die früher demotivierenden Mitarbeitergespräche komplett umgekrempelt und motivierende, gewinnbringende Gespräche daraus gemacht.   Lieber Herr Wittemer, Sie haben die Mitarbeitergespräche in Ihrem Unternehmen [...]

Selbstorganisation in einer Bank – ein Interview mit Frank Tiefel

2020-02-15T09:04:53+01:00September 7th, 2019|

Auf meiner Recherchetour rund um wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Frank Tiefel begegnet. Frank Tiefel ist verantwortlich für die Organisationsentwicklung bei der PSD-Bank in Nürnberg. Er ist mit seiner Abteilung Vorreiter und geht immer einen Schritt voraus, um die Organisation weiterzuentwickeln. Inzwischen ist sein Team bei Selbstorganisation mit einer Mischung aus Holokratie und SCRUM angekommen. Das [...]

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