Über Angelika Neumann

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Bisher hat Angelika Neumann, 78 Blog Beiträge geschrieben.

Meine wichtigsten 10 + 2 Punkte über Holacracy

2020-02-15T09:04:59+01:00August 28th, 2017|

Wie in einem früheren Beitrag bereits geschrieben, hat die itdesign GmbH im Bereich Projekt- und Portfoliomanagement (PPM) Führungskräfte abgeschafft und Holacracy eingeführt. Ich hatte die Gelegenheit ein Gespräch mit Christoph Adamczyk zu führen und an zwei typischen Holacracy-Meetings teilzunehmen. Hier kommt eine kurze Zusammenfassung: Die 10-Punkte-Zusammenfassung Die Meetings sind sehr effizient. Es werden schnell Lösungen [...]

Vertrauensarbeitszeit und –ort – Ein Interview mit Anna Kopp

2020-02-15T09:04:59+01:00August 22nd, 2017|

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Anna Kopp begegnet. Anna Kopp ist Head of IT bei Microsoft Deutschland. Auf einer Veranstaltung mit dem womans business club hat sie uns eine Einführung in die Arbeitswelt von Microsoft in München gegeben. Vertrauensarbeitszeit und –ort spielen dabei die zentrale Rolle. Das hat mich [...]

Ein Blumenstrauß für einen Mitarbeiter

2020-02-15T09:04:59+01:00August 15th, 2017|

Ich habe eben einen Newsletter von Prof. Jörg Knoblauch erhalten. Ja, Sie lesen recht: Ein Newsletter und ich poste ihn hier! Er hat mich so angesprochen, dass ich spontan das Bedürfnis hatte, ihn zu teilen: Guten Tag  , wissen Sie, wann der wichtigste Tag im Leben eines Mitarbeiters ist? Wann [...]

Arbeiten ohne Führungskräfte – ein Interview mit Christoph Adamczyk

2020-02-15T09:05:00+01:00August 10th, 2017|

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Christoph Adamczyk begegnet. Christoph Adamczyk ist Geschäftsführer und Leiter des Bereichs Customer Relationship Management (CRM) bei der itdesign GmbH. Das Unternehmen hat im Bereich Projekt- und Portfoliomanagement (PPM) Führungskräfte abgeschafft und Holacracy eingeführt, ein Managementansatz zur Selbstorganisation. Christoph Adamczyk hat die Einführung begleitet und [...]

Ist Unternehmenskultur veränderbar? – Interview mit Marcus König

2020-02-15T09:05:00+01:00Juli 10th, 2017|

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Marcus König begegnet. Marcus König ist Strategie- und Umsetzungsbegleiter, Coach und Partner für Unternehmer und setzt dabei auf zufriedene, motivierte und engagierte Menschen. Seine These: "Die gelebte Kultur eines Unternehmens ist die Summe der Wertvorstellungen, Umgangsformen und Haltungen der dort beschäftigten Menschen. Dadurch ist Kultur [...]

Der Gegner wird zum Partner – Interview mit Carola Böhme

2020-02-15T09:05:00+01:00Juni 20th, 2017|

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Carola Böhme begegnet. Carola Böhme leitet bei Ernst & Young den Bereich Business Development für die größten Kunden Außerdem pflegt sie eine ganz besondere Sportart: Kinomichi. Kinomichi gehört zu den martial arts und ist eine Bewegungs-KUNST. Ein Gegner wird zum Partner. Ein Angriff löst sich [...]

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