Was ist ein Visionboard?

2020-05-21T22:51:49+02:00Mai 20th, 2020|

Ganz einfach: Ein Visionboard ist ein Bild deiner Vision, deiner Ziele, Wünsche, Träume für die Zukunft! Damit ist doch eigentlich schon alles gesagt, oder? Nicht ganz. Ein Visionboard ist ein magisches Tool! Ich habe es selbst in diesem Jahr erlebt. Die Wirkung hat mich überrascht. Im Dezember 2019 habe ich mein Visionboard gestaltet. Ein [...]

Selbstorganisation in einer Bank – ein Interview mit Frank Tiefel

2020-02-15T09:04:53+01:00September 7th, 2019|

Auf meiner Recherchetour rund um wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Frank Tiefel begegnet. Frank Tiefel ist verantwortlich für die Organisationsentwicklung bei der PSD-Bank in Nürnberg. Er ist mit seiner Abteilung Vorreiter und geht immer einen Schritt voraus, um die Organisation weiterzuentwickeln. Inzwischen ist sein Team bei Selbstorganisation mit einer Mischung aus Holokratie und SCRUM angekommen. Das [...]

Feelgood-Management für Nerds – ein Interview mit Sandra Fritsch

2020-02-15T09:04:54+01:00August 21st, 2018|

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ bin ich Sandra Fritsch begegnet. Sandra Fritsch ist zertifizierte Feelgood-Managerin bei der Silbury Deutschland GmbH. Mich hat interessiert, wie Silbury auf die Idee gekommen ist, Feelgood-Management zu machen und wie sie dieses Thema im Unternehmen gestartet haben. Liebe Sandra, du bist Feelgood-Managerin bei Silbury. Wie [...]

Selbstreflexion im Barcamp: Meine Ideen werden verändert!

2020-02-15T09:04:54+01:00Juni 22nd, 2018|

Was können wir aus diesem Bild lernen? Selbstreflexion im Team: Auf dem Augenhöhe-Barcamp habe ich dazu eine Kreativ-Session angeboten. Es ging darum herauszufinden, wie ich damit umgehe, wenn Ideen habe und andere ändern meine Idee! Nun das passiert beim Arbeiten auf Augenhöhe. Da muss ich zuhören, den anderen wahrnehmen und respektieren. Das klingt selbstverständlich, [...]

Verschwörungstheoretiker und Unternehmenskultur

2020-02-15T09:04:59+01:00November 8th, 2017|

Heute geht es um ein ungewöhnliches Thema: die Begriffe Verschwörungstheoretiker und Unternehmenskultur. Was hat das denn miteinander zu tun? Ich habe am Wochenende einen Post gelesen. Da ging es um Mikrowelle. Und als Kommentar kam das Urteil, das seien ja irgendwelche Verschwörungstheorien, die behaupten, dass Mikrowelle schädlich ist. Ich habe den Eindruck, dass dieses [...]

Tipps für eine gute Fehlerkultur

2020-02-15T09:04:59+01:00November 1st, 2017|

"Mit Fehlern haben wir ein Problem. Wenn wir Projekte verlieren, das können wir uns nicht leisten." Diese Aussage habe ich vor kurzem von einem Unternehmer gehört, als es um Fehlerkultur ging. Wann passieren mehr oder schlimmere Fehler: mit einer guten oder einer schlechten Fehlerkultur? Schauen wir uns erst einmal eine schlechte Fehlerkultur [...]

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