Was haben Vorsätze und Ziele gemeinsam? In einem Gespräch mit Eva Bogner habe ich diese Frage gestellt. Gibt es überhaupt Gemeinsamkeiten? Was macht ein gutes Ziel aus? Wann schaffen wir es Ziele und auch Vorsätze umzusetzen? Was meinen Sie dazu? In unregelmäßigen Abständen führe ich Gespräche mit interessanten Menschen, [...]
Auf meiner Recherchetour rund um das Thema wertschätzende Unternehmenskultur bin ich bereits 2016 Erwin Ballis begegnet. Erwin Ballis ist Geschäftsführer der Maschinenringe Deutschland GmbH. Der Diplom-Agraringenieur gilt als Innovator und Visionär innerhalb der Maschinenringe. 2016 wollte er ein Hotel bauen. Das Hotel „Das Acker“ wurde im August 2018 eröffnet. Er hat damit auch ein besonderes [...]
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Andreas Schubert begegnet. Andreas Schubert ist Geschäftsführer von Great Place to Work in Deutschland. Er hat spannende Analysen, was eine gute Unternehmenskultur einem Unternehmen bringt. Wenn man über Kultur mit Unternehmen spricht, kommt immer wieder die Frage: Was bringt das? Andreas Schubert: „Wir Unternehmer [...]
Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ habe ich VORSPRUNGatwork gefunden. VORSPRUNGatwork ist eine faszinierende Beratungsgesellschaft mit einer bunten Mischung an Mitarbeitern. Auf einer Veranstaltung habe ich den Eindruck gewonnen, dass Vertrauen und sich aufeinander Verlassen in diesem Unternehmen ganz natürlich gelebt wird. Günther Wagner, u.a. verantwortlich für die Redaktion, stand mir [...]
Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ bin ich Sandra Fritsch begegnet. Sandra Fritsch ist zertifizierte Feelgood-Managerin bei der Silbury Deutschland GmbH. Mich hat interessiert, wie Silbury auf die Idee gekommen ist, Feelgood-Management zu machen und wie sie dieses Thema im Unternehmen gestartet haben. Liebe Sandra, du bist Feelgood-Managerin bei Silbury. Wie [...]
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Anna Kopp begegnet. Anna Kopp ist Head of IT bei Microsoft Deutschland. In diesem Gespräch haben wir uns mit der Frage beschäftigt: Wie geht Führen bei Vertrauensarbeitsort und -zeit? Liebe Anna, bei Vertrauensarbeitszeit und -ort können die Mitarbeiter arbeiten wann und wo sie wollen. [...]
