Angelika Neumann Archive - Seite 3 von 8

Vertrauen und Lernkultur – ein Interview mit Günther Wagner
Gallerie
Vertrauen und Lernkultur – ein Interview mit Günther Wagner

Businessinspiration

Vertrauen und Lernkultur – ein Interview mit Günther Wagner

Angelika Neumann2020-02-15T09:04:54+01:00Oktober 7th, 2018|

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ habe ich VORSPRUNGatwork gefunden. VORSPRUNGatwork ist eine faszinierende Beratungsgesellschaft mit einer bunten Mischung an Mitarbeitern. Auf einer Veranstaltung habe ich den Eindruck gewonnen, dass Vertrauen und sich aufeinander Verlassen in diesem Unternehmen ganz natürlich gelebt wird. Günther Wagner, u.a. verantwortlich für die Redaktion, stand mir [...]

Feelgood-Management für Nerds – ein Interview mit Sandra Fritsch
Gallerie
Feelgood-Management für Nerds – ein Interview mit Sandra Fritsch

Businessinspiration

Feelgood-Management für Nerds – ein Interview mit Sandra Fritsch

Angelika Neumann2020-02-15T09:04:54+01:00August 21st, 2018|

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ bin ich Sandra Fritsch begegnet. Sandra Fritsch ist zertifizierte Feelgood-Managerin bei der Silbury Deutschland GmbH. Mich hat interessiert, wie Silbury auf die Idee gekommen ist, Feelgood-Management zu machen und wie sie dieses Thema im Unternehmen gestartet haben. Liebe Sandra, du bist Feelgood-Managerin bei Silbury. Wie [...]

Selbstreflexion im Barcamp: Meine Ideen werden verändert!
Gallerie
Selbstreflexion im Barcamp: Meine Ideen werden verändert!

Businessinspiration, Kreativitätsinspiration

Selbstreflexion im Barcamp: Meine Ideen werden verändert!

Angelika Neumann2020-02-15T09:04:54+01:00Juni 22nd, 2018|

Was können wir aus diesem Bild lernen? Selbstreflexion im Team: Auf dem Augenhöhe-Barcamp habe ich dazu eine Kreativ-Session angeboten. Es ging darum herauszufinden, wie ich damit umgehe, wenn Ideen habe und andere ändern meine Idee! Nun das passiert beim Arbeiten auf Augenhöhe. Da muss ich zuhören, den anderen wahrnehmen und respektieren. Das klingt selbstverständlich, [...]

Eine Keimzelle für neue Organisationsformen – Interview mit Sonja Zollner
Gallerie
Eine Keimzelle für neue Organisationsformen – Interview mit Sonja Zollner

Businessinspiration

Eine Keimzelle für neue Organisationsformen – Interview mit Sonja Zollner

Angelika Neumann2020-02-15T09:04:54+01:00Mai 22nd, 2018|

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Sonja Zollner begegnet. Sonja Zollner arbeitet bei Nokia Networks in einer Abteilung, die eine neue Organisationsform lebt. Eine Abteilung innerhalb einer großen Organisation mit einer ganz eigenen Kultur. Das hat mich neugierig gemacht. Liebe Sonja, was machst du bei Nokia? Sonja Zollner: „Das frage [...]

Was macht ein Feelgood-Manager? – Ein Interview mit Monika Kraus-Wildegger
Gallerie
Was macht ein Feelgood-Manager? – Ein Interview mit Monika Kraus-Wildegger

Businessinspiration

Was macht ein Feelgood-Manager? – Ein Interview mit Monika Kraus-Wildegger

Angelika Neumann2020-02-15T09:04:55+01:00Mai 2nd, 2018|

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ bin ich Monika Kraus-Wildegger begegnet. Monika Kraus-Wildegger hat in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut den Qualitätsstandard für das Berufsprofil des Feelgood Managers entwickelt und ist Anbieter der GOODplace Certified Feelgood Manager Ausbildung. Was macht ein Feelgood Manager? Und was haben Unternehmen davon? Sie hat mir diese [...]

Buchtipp: Wer hat den Ball
Gallerie
Buchtipp: Wer hat den Ball

Businessinspiration

Buchtipp: Wer hat den Ball

Angelika Neumann2020-02-15T09:04:55+01:00April 3rd, 2018|

Was tun Sie, wenn immer wieder die gleichen Fehler passieren? Eine Weile geht alles gut und dann schleicht sich wieder eine alte Gewohnheit und Nachlässigkeit ein? Mit dieser Frage beschäftigt sich das Buch: Wer hat den Ball und bietet - eingebettet in eine Geschichte - Antworten. Das ist ein gutes Beispiel für Storytelling. [...]