Selbstorganisation in einer Bank – ein Interview mit Frank Tiefel

2020-02-15T09:04:53+01:00September 7th, 2019|

Auf meiner Recherchetour rund um wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Frank Tiefel begegnet. Frank Tiefel ist verantwortlich für die Organisationsentwicklung bei der PSD-Bank in Nürnberg. Er ist mit seiner Abteilung Vorreiter und geht immer einen Schritt voraus, um die Organisation weiterzuentwickeln. Inzwischen ist sein Team bei Selbstorganisation mit einer Mischung aus Holokratie und SCRUM angekommen. Das [...]

Vertrauen und Lernkultur – ein Interview mit Günther Wagner

2020-02-15T09:04:54+01:00Oktober 7th, 2018|

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ habe ich VORSPRUNGatwork gefunden. VORSPRUNGatwork ist eine faszinierende Beratungsgesellschaft mit einer bunten Mischung an Mitarbeitern. Auf einer Veranstaltung habe ich den Eindruck gewonnen, dass Vertrauen und sich aufeinander Verlassen in diesem Unternehmen ganz natürlich gelebt wird. Günther Wagner, u.a. verantwortlich für die Redaktion, stand mir [...]

Augenhöhe-BarCamp in Nürnberg

2020-02-15T09:04:54+01:00Juni 13th, 2018|

Am 7. Juni war das erste Augenhöhe-BarCamp in Nürnberg in den Räumen von Rödl & Partner. Fast 40 TeilnehmerInnen aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen haben sich einen Tag lang darüber ausgetauscht, wie sie Arbeiten auf Augenhöhe in die Unternehmen bringen können. Nicola Dambacher und Daniela Scheurlen hatten vor einem Jahr die Idee, Augenhöhe nach [...]

Eine Keimzelle für neue Organisationsformen – Interview mit Sonja Zollner

2020-02-15T09:04:54+01:00Mai 22nd, 2018|

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Sonja Zollner begegnet. Sonja Zollner arbeitet bei Nokia Networks in einer Abteilung, die eine neue Organisationsform lebt. Eine Abteilung innerhalb einer großen Organisation mit einer ganz eigenen Kultur. Das hat mich neugierig gemacht. Liebe Sonja, was machst du bei Nokia? Sonja Zollner: „Das frage [...]

Was macht ein Feelgood-Manager? – Ein Interview mit Monika Kraus-Wildegger

2020-02-15T09:04:55+01:00Mai 2nd, 2018|

Auf meiner Recherchetour rund um das Thema „wertschätzende Unternehmenskultur“ bin ich Monika Kraus-Wildegger begegnet. Monika Kraus-Wildegger hat in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut den Qualitätsstandard für das Berufsprofil des Feelgood Managers entwickelt und ist Anbieter der GOODplace Certified Feelgood Manager Ausbildung. Was macht ein Feelgood Manager? Und was haben Unternehmen davon? Sie hat mir diese [...]

Mit Herzblut Menschlichkeit leben – Interview mit Christine Fink

2020-02-15T09:04:58+01:00Januar 22nd, 2018|

Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Christine Fink begegnet. Christine Fink hat seit 8 Jahren eine Personalvermittlung und Zeitarbeitsfirma und sie hat damit auf Kununu auffallend gute Bewertungen. Das hat mich neugierig gemacht. Liebe Frau Fink, Sie haben tolle Bewertungen auf Kununu. Was ist Ihr Geheimnis? Christine Fink: „Ich weiß gar [...]

Nach oben