Blog
Ich schreibe einen Blog rund um wertschätzende Unternehmenskultur und Kreativität. Wie schon erwähnt sind Themen, die mir wichtig sind: neue Organisationsformen – Führen auf Augenhöhe – wertschätzende Unternehmenskultur – persönliche Entwicklung – New Work = Inner Work und natürlich Kreativität.
Ich liebe es, Menschen zu treffen, die gute Beispiele haben. Beispiele von denen wir lernen können. Ich sammle diese Beispiele in meinem Blog.
Arbeiten ohne Führungskräfte – ein Interview mit Christoph Adamczyk
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Christoph Adamczyk begegnet. Christoph Adamczyk ist Geschäftsführer und Leiter des Bereichs Customer Relationship Management (CRM) bei der itdesign GmbH. Das Unternehmen hat im Bereich [...]
Ist Unternehmenskultur veränderbar? – Interview mit Marcus König
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Marcus König begegnet. Marcus König ist Strategie- und Umsetzungsbegleiter, Coach und Partner für Unternehmer und setzt dabei auf zufriedene, motivierte und engagierte Menschen. Seine These: [...]
Der Gegner wird zum Partner – Interview mit Carola Böhme
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Carola Böhme begegnet. Carola Böhme leitet bei Ernst & Young den Bereich Business Development für die größten Kunden Außerdem pflegt sie eine ganz besondere Sportart: [...]
Was macht Zusammenarbeit richtig gut?
Diese Frage habe ich im Rahmen meiner Blogparade gestellt. Damit habe ich Sie aufgerufen, sich mit dieser Frage zu beschäftigen und Ihre Erkenntnisse hier einzubringen. Vielen Dank für die rege Teilnahme und die faszinierende [...]
Kreativität und Wohlfühlen – Interview mit Torsten Biermann
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Kreativität ermöglicht, bin ich Torsten Biermann begegnet. Torsten Biermann hat 2013 Treffpunkt Idee, eine Firma für Mixed Reality Anwendungen (Augmented Reality und Virtual Reality), gegründet. [...]
Unternehmenskultur aktiv gestalten – Interview mit Klaus Kobjoll
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Klaus Kobjoll begegnet. Klaus Kobjoll baute das erfolgreiche Hotel Schindlerhof bei Nürnberg auf. Für ihn sind Unternehmen Spielplätze für Erwachsene. Sein Spiel: Eine Talentschmiede und [...]
Kommunikation fördern – Interview mit Michael Kopper
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Michael Kopper begegnet. Michael Kopper ist Vorstandsvorsitzender der Schultheiß Projektentwicklung AG. Das Unternehmen setzt stark auf die lernende Organisation und fördert gezielt die Team- und [...]
Digitalisierung verändert Führung – Interview mit Marcus König
Auf meiner Recherchetour rund um eine wertschätzende Unternehmenskultur bin ich Marcus König begegnet. Marcus König ist Strategie- und Umsetzungsbegleiter, Coach und Partner für Unternehmer und setzt dabei auf zufriedene, motivierte und engagierte Menschen. Er sagt, [...]
Blogparade:
Was macht Zusammenarbeit richtig gut?
Verlängerung bis 30.4.2017 Wenn die Zusammenarbeit gut ist, dann ist die Kommunikation leichter, die Abstimmung ist einfach, die Produktivität steigt, Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeiter inspirieren sich gegenseitig, neue Herausforderungen sind leichter zu meistern, in [...]
Führung heißt, Menschen begeistern – Interview mit Dr. Pero Mićić
Auf meiner Recherchetour rund um die wertschätzende Unternehmenskultur, in der Kreativität möglich ist, bin ich Dr. Pero Mićić begegnet. Pero Mićić ist Zukunftsmanager und Gründer der FutureManagementGroup AG. Er sagt, Führung heißt, Menschen für ein [...]
Zum Stöbern findest du hier eine Auswahl von Blogartikeln:
- Führen in Teilzeit – Interview mit Ingrid Hofmann
- Motivierende Mitarbeitergespräche – Interview mit Herbert Wittemer, Personalleiter msg systems ag
- Selbstorganisation in einer Bank – Interview mit Frank Tiefel, Organisationsentwicklung PSD-Bank, Nürnberg
- Unser Wissen beeinflusst unsere Wahrnehmung – Interview mit Dr. Claudio Mutz Dozentin für Wahrnehmungspsychologie an der Universität Bamberg
- Wie nehme ich die Angst vor der Digitalisierung? – Interview mit Bernd Preuschoff, CDO, CIO und CSO bei Schwan-Stabilo Cosmetics
- Ich bin genauso anders wie du – Interview mit Ulrike Trapp, Geschäftsführerin von Trapp Networks
- Streiten will gelernt sein – Video-Interview mit Christine Weidner, Nachhilfelehrerin und Familiencoach
- Selbstverwaltete Fahrradläden – Video-Interview mit Ulrike Saade führer Vorstand im VSF und Mitbegründerin eines selbstverwalteten Fahrradladens und heute Inhaberin der Velokonzept Saade GmbH
- Vorsätze und Ziele – Angelika Neumann im Gespräch mit Eva Bogner, Unternehmensberaterin und Coach
- Die jüngste gewählte Geschäftsführerin – Interview mit Kim Mares und Erwin Ballis, Maschinenringe über ein vorbildhaftes Projekt für Auszubildende
- Was bringt eine gute Kultur – Interview mit Andreas Schubert, Geschäftsführer Great Place to Work, Deutschland
- Vertrauen und Lernkultur – Interview mit Günther Wagner, Redakteur bei Vorsprungatwork
- Feelgood-Management für Nerds – Interview mit Sandra Fritsch, Silbury Deutschland GmbH
- Führen bei Vertrauensarbeitsort – Interview mit Anna Kopp, Head of IT bei Microsoft Deutschland
- Selbstreflexion im Barcamp: Meine Ideen werden verändert – Kreativ-Session auf dem Augenhöhe-Barcamp
- Eine Keimzelle für neue Organisationsformen – Interview mit Sonja Zollner, Nokia Transformation Lead und Aufsichtsrätin bei Nokia Deutschland
- Kulturwandel ist mehr als ein Workshop – Interview mit Frank Rohde, Europäischer Personalleiter für Adobe Systems
- Was macht ein Feelgood-Manager? – Interview mit Monika Kraus-Wildegger, Gründerin und Geschäftsführerin von Goodplace – Sie hat in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut das Berufsprofil des Feelgood-Managers entwickelt
- Mit Herzblut Menschlichkeit leben – Interview mit Christine Fink, Gründerin und Geschäftsführerin der gleichnamigen Nürnberger Zeitarbeitsfirma, mit auffallend guten Bewertungen auf Kununu
- Das Geheimnis erfolgreicher Teams
- Rituale der Wertschätzung – Interview mit Klaus Kobjoll
- Growth Mindset – Interview mit Frank Rohde, Europäischer Personalleiter für Adobe Systems
- Die Kraft einer klaren, wertschätzenden Sprache – Interview mit Mechthild von Scheurl-Defersdorf
- Vertrauensarbeitszeit und -ort – Interview mit Anna Kopp, , Head of IT bei Microsoft Deutschland
- Meine 10 + 2 Punkte über Holacracy – ein Organisationsmodell, das ohne Führungskräfte arbeitet
- Ein Blumenstrauß für einen Mitarbeiter – ein Beitrag für eine gute Willkommenskultur
- Arbeiten ohne Führungskräfte – Interview mit Christoph Adamczyk, Geschäftsführer itdesign GmbH
- Ist Unternehmenskultur veränderbar – Interview mit Marcus König, Strategie- und Umsetzungsbegleiter
- Der Gegner wird zum Partner – Interview mit Carola Böhme, Leiterin Business Development bei Ernst & Young und Trainerin für eine besondere Sportart: Kinomichi
- Was macht Zusammenarbeit richtig gut? – Zusammenfassung einer Blogparade
- Kreativität und Wohlfühlen – Interview mit Torsten Biermann, Gründer und Geschäftsführer von Treffpunkt Idee, einem Startup für Augmented Reality
- Unternehmenskultur aktiv gestalten – Interview mit Klaus Kobjoll
- Kommunikation fördern – Interview mit Michael Kopper, Vorstandsvorsitzender der Schultheiß Projektentwicklung AG
- Digitalisierung verändert Führung – Interview mit Marcus König, Strategie- und Umsetzungsbegleiter
- Führen heißt, Menschen begeistern – Interview mit Dr. Pero Mićić, Zukunftsmanager und Gründer der FutureManagementGroup AG
- Im Flow arbeiten – Interview mit Dr. Pero Mićić, Zukunftsmanager und Gründer der FutureManagementGroup AG