Blog
Ich schreibe einen Blog rund um wertschätzende Unternehmenskultur und Kreativität. Wie schon erwähnt sind Themen, die mir wichtig sind: neue Organisationsformen – Führen auf Augenhöhe – wertschätzende Unternehmenskultur – persönliche Entwicklung – New Work = Inner Work und natürlich Kreativität.
Ich liebe es, Menschen zu treffen, die gute Beispiele haben. Beispiele von denen wir lernen können. Ich sammle diese Beispiele in meinem Blog.
Über gute Mitarbeiter und wie man sie hält
Vor kurzem habe ich ein Webinar von Prof. Jörg Knoblauch gesehen, in dem ging es um den Einstellungsprozess und wie man damit gute Mitarbeiter findet. Prof. Knoblauch hat hierbei die Mitarbeiter in A, B [...]
Im Flow arbeiten – Interview mit Dr. Pero Mićić
Auf meiner Recherchetour rund um die wertschätzende Unternehmenskultur, in der Kreativität möglich ist, bin ich Dr. Pero Mićić begegnet. Pero Mićić ist Zukunftsmanager und Gründer der FutureManagementGroup AG. Er hat in einem Vortrag „Zukunftsradar 2025“ [...]
Mandalas malen – Zeitvertreib oder tiefere Bedeutung
In den letzten zwei Monaten habe ich in jeder Woche ein Mandala gemalt. Nichts Vorgefertigtes. Ein weißes Blatt Papier, Farbe, die mich angesprochen hat und dann los. Die Wirkung hat mich überrascht und auch was [...]
Ein Leitbild zum Leben erwecken – Interview mit Erwin Ballis
Auf meiner Recherchetour rund um die wertschätzende Unternehmenskultur, in der Kreativität möglich ist, bin ich Erwin Ballis begegnet. Erwin Ballis ist Geschäftsführer der Maschinenringe Deutschland GmbH. Herr Ballis, als ich vor kurzem mit Daniela [...]
Chancen sehen und nutzen – Interview mit Erwin Ballis
Auf meiner Recherchetour rund um die wertschätzende Unternehmenskultur, in der Kreativität möglich ist, bin ich Erwin Ballis begegnet. Erwin Ballis ist Geschäftsführer der Maschinenringe Deutschland GmbH. Der Diplom-Agraringenieur gilt als Innovator und Visionär innerhalb der [...]
Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Interview mit Dr. Marcus Raitner
Auf meiner Recherchetour rund um eine Unternehmenskultur, die Kreativität zuläßt, bin ich Dr. Marcus Raitner begegnet. Marcus ist Projektleiter aus Leidenschaft. Er schreibt regelmäßig über die Themen Führung und Projektmanagement in seinem Blog: „Führung erfahren [...]
Der Wert von Ideen – oder eine kurze Zeitreise durch die Menschheitsgeschichte
Gitte Härter stellt in ihrer aktuellen Blogparade die Frage nach dem Wert von Ideen. Der "Wert von Ideen", das ist ein großes Thema! Und ein sehr Spannendes! Man könnte auf die Menschheitsgeschichte eingehen, auf Problemlösung [...]
Querdenker trifft Kreativität und Veränderung – Interview mit Ilona Libal
Auf meiner Recherchetour rund um die kreative Unternehmenskultur bin ich Ilona Libal begegnet. Ilona arbeitet im Bereich IT für ein großes deutsches Industrieunternehmen. Sie will eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der Mitarbeiter glücklich sind und ihr [...]
Standortrettungen und Erfolgsgeschichten zum Kaffee – Interview mit Dr. Ronald Heggmaier
Auf meiner Recherchetour rund um die kreative Unternehmenskultur als Basis eines gesunden zukunftsfähigen Unternehmens bin ich einem Spezialisten begegnet: Dr. Ronald Heggmaier. Er ist ein Berater mit unglaublich viel Erfahrung darin, neue Strategien, Produkte, Produktionsverfahren [...]
70 % im Flow – eine wunderschöne Vorstellung!
70 % im Flow – eine wunderschöne Vorstellung! Wie schafft man es, dass die Mitarbeiter in einem Unternehmen in den Flow kommen? Ich war vor kurzem auf einem tollen Vortrag von Dr. Pero Mićić, [...]
Zum Stöbern findest du hier eine Auswahl von Blogartikeln:
- Führen in Teilzeit – Interview mit Ingrid Hofmann
- Motivierende Mitarbeitergespräche – Interview mit Herbert Wittemer, Personalleiter msg systems ag
- Selbstorganisation in einer Bank – Interview mit Frank Tiefel, Organisationsentwicklung PSD-Bank, Nürnberg
- Unser Wissen beeinflusst unsere Wahrnehmung – Interview mit Dr. Claudio Mutz Dozentin für Wahrnehmungspsychologie an der Universität Bamberg
- Wie nehme ich die Angst vor der Digitalisierung? – Interview mit Bernd Preuschoff, CDO, CIO und CSO bei Schwan-Stabilo Cosmetics
- Ich bin genauso anders wie du – Interview mit Ulrike Trapp, Geschäftsführerin von Trapp Networks
- Streiten will gelernt sein – Video-Interview mit Christine Weidner, Nachhilfelehrerin und Familiencoach
- Selbstverwaltete Fahrradläden – Video-Interview mit Ulrike Saade führer Vorstand im VSF und Mitbegründerin eines selbstverwalteten Fahrradladens und heute Inhaberin der Velokonzept Saade GmbH
- Vorsätze und Ziele – Angelika Neumann im Gespräch mit Eva Bogner, Unternehmensberaterin und Coach
- Die jüngste gewählte Geschäftsführerin – Interview mit Kim Mares und Erwin Ballis, Maschinenringe über ein vorbildhaftes Projekt für Auszubildende
- Was bringt eine gute Kultur – Interview mit Andreas Schubert, Geschäftsführer Great Place to Work, Deutschland
- Vertrauen und Lernkultur – Interview mit Günther Wagner, Redakteur bei Vorsprungatwork
- Feelgood-Management für Nerds – Interview mit Sandra Fritsch, Silbury Deutschland GmbH
- Führen bei Vertrauensarbeitsort – Interview mit Anna Kopp, Head of IT bei Microsoft Deutschland
- Selbstreflexion im Barcamp: Meine Ideen werden verändert – Kreativ-Session auf dem Augenhöhe-Barcamp
- Eine Keimzelle für neue Organisationsformen – Interview mit Sonja Zollner, Nokia Transformation Lead und Aufsichtsrätin bei Nokia Deutschland
- Kulturwandel ist mehr als ein Workshop – Interview mit Frank Rohde, Europäischer Personalleiter für Adobe Systems
- Was macht ein Feelgood-Manager? – Interview mit Monika Kraus-Wildegger, Gründerin und Geschäftsführerin von Goodplace – Sie hat in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut das Berufsprofil des Feelgood-Managers entwickelt
- Mit Herzblut Menschlichkeit leben – Interview mit Christine Fink, Gründerin und Geschäftsführerin der gleichnamigen Nürnberger Zeitarbeitsfirma, mit auffallend guten Bewertungen auf Kununu
- Das Geheimnis erfolgreicher Teams
- Rituale der Wertschätzung – Interview mit Klaus Kobjoll
- Growth Mindset – Interview mit Frank Rohde, Europäischer Personalleiter für Adobe Systems
- Die Kraft einer klaren, wertschätzenden Sprache – Interview mit Mechthild von Scheurl-Defersdorf
- Vertrauensarbeitszeit und -ort – Interview mit Anna Kopp, , Head of IT bei Microsoft Deutschland
- Meine 10 + 2 Punkte über Holacracy – ein Organisationsmodell, das ohne Führungskräfte arbeitet
- Ein Blumenstrauß für einen Mitarbeiter – ein Beitrag für eine gute Willkommenskultur
- Arbeiten ohne Führungskräfte – Interview mit Christoph Adamczyk, Geschäftsführer itdesign GmbH
- Ist Unternehmenskultur veränderbar – Interview mit Marcus König, Strategie- und Umsetzungsbegleiter
- Der Gegner wird zum Partner – Interview mit Carola Böhme, Leiterin Business Development bei Ernst & Young und Trainerin für eine besondere Sportart: Kinomichi
- Was macht Zusammenarbeit richtig gut? – Zusammenfassung einer Blogparade
- Kreativität und Wohlfühlen – Interview mit Torsten Biermann, Gründer und Geschäftsführer von Treffpunkt Idee, einem Startup für Augmented Reality
- Unternehmenskultur aktiv gestalten – Interview mit Klaus Kobjoll
- Kommunikation fördern – Interview mit Michael Kopper, Vorstandsvorsitzender der Schultheiß Projektentwicklung AG
- Digitalisierung verändert Führung – Interview mit Marcus König, Strategie- und Umsetzungsbegleiter
- Führen heißt, Menschen begeistern – Interview mit Dr. Pero Mićić, Zukunftsmanager und Gründer der FutureManagementGroup AG
- Im Flow arbeiten – Interview mit Dr. Pero Mićić, Zukunftsmanager und Gründer der FutureManagementGroup AG